, Goetz Edith

Altersvielfalt auch beim Personal

Nicht nur bei den Kindern, welche in Altersdurchmischten Gruppen (4 Monate bis 6 Jahren) betreut werden, ist die Altersdurchmischung auch beim Personal ein wichtiges Thema und ein grosser Qualitätsvorteil. Unser Personal ist zwischen 16 und 74 Jahre alt! Wie geht das? Passt das? Wir sagen klar das passt bestens, das gibt eine rundum gute Qualität für alle Beteiligten! Altersdiversität bringt eine Vielfalt von Perspektiven mit sich, die sich gegenseitig ergänzen. Denn Wissen aus jahrzehntelanger Berufserfahrung ist ebenso wertvoll und entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg von unseren Kitas, wie die frischen Perspektiven jüngerer Mitarbeitenden. Nur Jung und Alt können gemeinsam die komplexen Probleme der Gegenwart und Zukunft lösen.

Die «Jungen» profitieren von den «Älteren», die schon viel Erfahrungen haben und Gelerntes und Erfahrung gerne weitergeben.

Die «Älteren» schätzen den frischen Wind, das Neugierige, das Unverbrauchte, andere Fragen, Themen, Ansichten, familiäre Hintergründe, andere Hobbys, andere Herausforderungen und ein anderes Verständnis von Allerlei im Leben.

Die «Älteren» helfen gerne und die "Jungen" nehmen gerne Hilfe an.

Bei körperlichen strengen Arbeiten helfen die "Jungen" und packen tatkräftig mit an und können so entlasten.

Wiederum entlasten die «Älteren» in dem sie zuversichtlich und unterstützend da sind und aufzeigen, dass alles gut kommt und mit Geduld vieles möglich ist.

Die Präsenzzeiten, Talente, Tätigkeiten, Ausbildung nehmen Rücksicht auf das Alter unseres Personals. So ist z. B. die Kita-Oma nur zwei halbe Tage und die 16-jährige Lernende jeden Tag da.

Natürlich passen wir auch die Ferien unseren Mitarbeitenden mit steigendem Alter an und gewährend rund 26 Tage Ferien,  Personal ab 50 Jahren geniesst  6 Wochen Ferien und Personal ab 60 Jahren wird mit 7 Wochen Ferien entlastet.

Fazit: Heterogene Teams lernen und wissen mehr. In einer Studie, die altersdiverse Teams unter­suchte, zeigte sich, dass Beschäftigte unterschiedlicher Generationen durch den Austausch von Erfahrungs- und Pro­zesswissen sowie technologischem Knowhow enorm voneinander profitieren können. Die Kinder profitieren in jeder Hinsicht davon und gehen mit den Altersunterschieden ganz natürlich um. Was für eine Win- Win -Situation für die "Älteren", die "Jungen" und die Kinder! So wie das Leben eben ist, vom Baby bis zum Opa alle gehören auf natürliche Weise dazu.